【轉(zhuǎn)載自服務(wù)過的公司】教你如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化業(yè)務(wù)管控？【摘自建華管樁】

中國(guó)工業(yè)品研究院丁興良教授 教你如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化業(yè)務(wù)管控？

建華管樁集團(tuán)特邀中國(guó)工業(yè)品研究院丁興良教授，為來(lái)自集團(tuán)六大片區(qū)的40余名營(yíng)銷精英授課。

丁興良教授在為期三天的培訓(xùn)中，為建華營(yíng)銷人員帶來(lái)了豐富的課程。丁教授緊緊圍繞“如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化業(yè)務(wù)管控”這一主題，理論結(jié)合實(shí)際，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)管控體系進(jìn)行深入淺出地講解。

注重實(shí)操指導(dǎo)性 技術(shù)經(jīng)理培訓(xùn)課程接地氣

為提高建華管樁集團(tuán)技術(shù)經(jīng)理的知識(shí)和技能，拓寬管理工作思維與視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)人力資源中心于5月底舉辦了建華管樁技術(shù)經(jīng)理培訓(xùn)班。

與以往培訓(xùn)不同，本次培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員全程參與了課程內(nèi)容的篩選研討，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)課程進(jìn)行修訂，確保課程滿足學(xué)員需求；在授課講師的選擇方面，也更加重視實(shí)操背景，保證課程內(nèi)容接地氣、可執(zhí)行，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用更明顯。

內(nèi)勤精英群策群力 規(guī)范信息流轉(zhuǎn)體系

建華管樁集團(tuán)2014年?duì)I銷內(nèi)勤主管會(huì)議順利召開。此次會(huì)議主要對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng)現(xiàn)有信息報(bào)送內(nèi)容及流程進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)對(duì)ERP系統(tǒng)（企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)）中的銷售報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化。

在為期3天的會(huì)議中，各片區(qū)、子公司的營(yíng)銷內(nèi)勤主管對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)41個(gè)報(bào)表、表單及文書的優(yōu)化進(jìn)行熱烈討論。各與會(huì)代表紛紛表示希望能夠?qū)⑹止?bào)表最大程度地實(shí)現(xiàn)信息化。

提升凝聚力，傳遞正能量

為營(yíng)造簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、坦誠(chéng)的工作氛圍，打造高效、和諧的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通、交流、協(xié)調(diào)、配合，6月6日集團(tuán)總裁辦、人力資源中心聯(lián)合于組織開展了集團(tuán)總部管理人員戶外拓展活動(dòng)。

拓展以“提升凝聚力，傳遞正能量”為主題，遵循“相信快樂的力量”的活動(dòng)口號(hào)，通過“怪獸過河”、“誰(shuí)是大贏家”等拓展項(xiàng)目，為大家提供了溝通交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的相互理解，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

巔峰團(tuán)隊(duì)磨拉訓(xùn)練 江蘇建華233人參訓(xùn)

建華管樁集團(tuán)子公司江蘇建華先后為營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員、生產(chǎn)管理人員和辦公室管理人員等開展了五期磨拉訓(xùn)練，共計(jì)233人參加。

磨拉訓(xùn)練每期一天，重點(diǎn)在于打造高強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員秉承不拋棄、不放棄的信念，同舟共濟(jì)、挑戰(zhàn)極限，實(shí)現(xiàn)自我超越，并在工作和生活中學(xué)會(huì)感恩。

在磨拉訓(xùn)練中，團(tuán)隊(duì)成員為達(dá)到個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)而竭力拼搏的場(chǎng)面令人動(dòng)容，充分展現(xiàn)了建華人以團(tuán)隊(duì)為歸屬、敢打敢拼勇于超越的精神風(fēng)貌。